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2015年首轮管理培训顺遂召开——董事长五点期望寄语中高层员工

日期:2015年2月14日 10:17

29日,由人力资源部、工程管理中心主导,约请董事长尹洪卫、副总裁秦国权、副总裁宋彦君等多位讲师为公司中高层干部停止了内容丰富、实用性强的行业动态常识培训。

尹董正在培训上提出了“对峙空想,继承前行”、“与时俱进,络续立异”、“注意进修,提拔妙技”、“真抓实干,寻求前进”、“身先士卒、建立模范”的五大期望。尹总夸大,伴随着上市的契机,岭南迎来了做强做大的生长时机,那要求我们岭南一切干部要增强自我管理和团队管理,增强人材队伍建设,抓住机遇,驱逐应战。

宋总分享了全新的协作形式理念PPP。宋总给全部干部带来相干企业运营形式的探讨,理会相干企业的营销管理模式、考核制度、发展战略等方面,那为公司扬长避短,快速生长供应了新的思绪。

随后,秦总为人人正在工程方面带来了“勤俭型园林理念”。秦总指出,“勤俭型岭南”不单单是建立本钱的勤俭,而应从更广、更周全的角度去思索,园林建立作为城市规划中的重要组成,正在城市建设、生态防护、娱乐休闲、经济增进等方面起到综合感化,从整体上实现以起码的本钱投入实现最大化效益的基础理念,成为一个城市以致一个区域的“手刺”。那给岭南将来的发展方向带来了新的思索和启示。

此次管理培训不只对岭南中高层干部明确提出了事情要求和期望,为进一步增强干部和团队建立指明了偏向,同时,列位副总裁和讲师的新课题、新理念、新方法的出色分享也使人人实际程度获得提拔,对往后工作思路也起到指点和启示感化。

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