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“培”伴岭南 “训”促进少

日期:2017年4月25日 08:32

2017224日,由人力资源中央主导的2016年年末总结大会培训会场正在东莞东城万达文华旅店顺遂举行。培训运动盘绕公司“大营销、大消费”的战略目标,连续分会场培训的情势,并增添了一个总会场培训环节,由集团实行总裁黎惠勤做“东莞市企业倍增企图”的解读培训,和由百思特征询管理公司张博士带来的《企业管理厘革专》专题培训。

本次培训运动正在情势和内容方面均有立异,打破传统培训形式,增强总部取地区的协同合营,提拔员工的专业技能和综合才能,为公司的计谋生长供应坚固保障。亮点:

1、“走出去”。园科院一改平常室内培训的情势,接纳“走出去”到苗场、基地去考查交换。培训现场,由园科院刘黾院长亲身带队,经由过程理论取实际联合的体式格局,更好的到达培训的结果。

2、表里训联合。“授人以鱼不如授人以渔”,科研、综合管理及工程平分会场约请公司内部讲师停止培训,而营销分会场约请了北京中建政研信息咨询中心项目总监、中国经济体制改革研究会家当委 PPP 征询取研究中心专家委员会委员何先生去做PPP真操培训分享。表里训相结合,使培训更趋公道和科学。 

3、立异宣扬体式格局。本次培训前期宣传工作中,局部培训分会场自行建造了优美的H5停止微疑推送,预报培训亮点,加大宣扬力度。

4、会场部署字斟句酌。工程分会场设置了地区团队引见、培训主题展板,表现地区团队风范,营建强烈热闹气氛。(人力资源中央 汤志巍)

 

工程分会场:学标杆 强管理 助力大消费

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工程分会场培训以“学标杆,强管理,助力大消费”为主题,约请集团和各区域的培训讲师离别从品格取效益、项目群管理、手艺辅佐等几个方面做了专题培训。另外,集团总工程师汪华清正在会上对集团项目管理的六条底线停止了大宣贯,集团副总裁秦国权从地区化建立思绪、地区近况及题目、协同管理的重要性几个方面深切理会,为人人做了《地区建立思绪之“三段一体、四维协同”》的专题培训。

指导寄望  任重道远

会上,尹洪卫董事长宣布重要讲话,指出停止大消费必需范例管理、雇用人材、整合资本及家当。尹董强调,总部搀扶地区生长,负担着羁系、支撑、效劳、审核的义务,地区和项目在建设时要严守底线、严守红线,不克不及跨越。

随后,宋彦君总裁做了“大消费”事情指导,指出大消费必需解放思想,统一思想,交换头脑,磨炼妙技,提拔自我;正在对峙三段一体四维协同的基础上,勤奋从施工型背管理型转型。宋总警告人人,不克不及搞个人主义,应当对峙“三比两看”。即硬指标比产值、比效、比品格;软指标看协同效应、相互合营,看业主评价。

专项交换  受益不浅

会议稀奇设置了“大消费”专项交换环节,便怎样做好大消费预备、做好大消费的同时怎样严守项目底线、面临大消费需求总部做甚么稀奇支撑、地区间怎样互相合作等题目停止了深入讨论,各参会职员主动积极到场个中,并主动谈话,劳绩颇丰。

 

财政分会场:强专业 有效劳 助力“大消费、大营销”

会议起首由集团企图财政中央刘玉平总监做2016年企图财政中央工作报告。刘总就2016年事情亮点、存在题目和缺乏停止了总结,同时讲演了2017年的工作计划。

随后,集团企图财政中央黄科文总监针对核算事情为预会同事做了出色分享。黄总指出,从20165月份最先,“营改增”、EPCPPP等一些列新的政策和运营管理模式连续履行,对财政核算事情提出了很下的要求,也带来了很大压力。然则,经由过程主动谋划、体系和谐,经由财政体系同事们的齐心协力,终究美满完成了预期目的,并助推集团财政事情上升到了新的高度。

   会上,尹洪卫董事长做了重要讲话。尹董对企图财政中央2016年的事情示意一定,期望财政中央能正在2017年总结经验、剖析题目,争夺更大的前进。尹董事长剖析指出,财政中央正在资金企图管理、融资渠道、内部银行等方面仍旧存在诸多缺乏,需求卖力总结、勤奋提拔。尹董事长稀奇夸大,“坚持原则取浅笑效劳没有抵触,要合营效劳,羁系到位,天真做好效劳”。作为集团主要职能部门,企图财政中央应当增强进修和交换,同时增强对人材队伍建设的正视,“正视人材、培养人材,为岭南大消费大效劳做好预备。”

会议最初由企图财政中央杜丽燕总监做总结。杜总示意财务人员要革新相同体式格局,多做换位思索,才气更好天解决问题。杜总还鼓励人人多进修、多思索,施展本身上风,加强小我私家资源,进而提拔全部计财部队的战斗力。

本次会议周全天停止了2016年度回忆和总结和新一年事情瞻望,预会同事正在一定和深思傍边更清楚天相识了事情的目的和要求,为更好天管理和效劳,助力集团“大营销、大消费”战略目标的实现。

 

科研分会场:开辟思绪 连续立异

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本次科研分会场培训分为实地考查和讲座培训两个环节。个中实地考查培训运动正在惠州小金面试验基地举办。

运动现场,刘院长亲身率领人人观光基地,黄少玲所长对基地具体情况停止具体解说,从动物种类引见到科研立项树模项目的展开,周全透辟,给在场职员上了一堂活泼而专业的园林植物课。同时刘院长也针对现场苗木泛起的病害,怎样停止防治等停止实地指点,进一步提拔了人人的专业技能。

随后,全部职员齐聚园科院二楼会议室,列入题为《科研课题的申报取材料编写》主题培训,吴小业所长针对国度、广东省、东莞市、东城区科技政策逐级停止重点解说,联合园科院的实际情况,详实天解读了相关内容。到场的同事纷纷表示,如许的培训对现实事情具有极大资助和指导意义。

运动紧紧围绕“拓宽科研立异思绪、提拔自立立异才能”那一主题,亲切取公司的“大消费、大营销”计谋相结合,不只雄厚了到场职员的常识和视野,更是以此为契机,减速了岭南科研人伶俐火花的碰撞,让人人时候服膺,络续提拔和连续立异是一个企业生计和生长的魂魄。

所属种别: 岭南培训

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