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从“心”打破 熔炼团队

日期:2016年11月29日 17:04

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7月,岭南园林迎来一群萎靡不振的重生军。他们是来自全国各地高校的82名应届毕业生,经由层层磨练,终究胜利到场岭南大家庭。为资助毕业生更快相识公司和融入团队,人力资源中央展开了为期四天的2016届大学毕业生集训运动。

初识岭南 “领跑者”教授履历促进少

74-5日,应届毕业生入职仪式正在公司总部举办,董事长尹洪卫、副总裁黎惠勤、副总裁刘勇等指导列席仪式。尹董从专业、人生的角度对新岭南人提出要求,期望重生能承袭岭南园林的核心价值观“厚德、务实、立异、共赢”,施展个人特长,助力公司生长。随后人力资源总监陈志胜、东莞设计院院长许冲勇、工程管理中心副总经理王欣国等指导离别从脚色转型、园林设计、工程管理等内容为重生讲课。时期,中高层领导联合本身的职场履历,为初入职场的应届毕业生怎样快速顺应公司做指点。

正在总工室的率领下,应届毕业生于5日来到公司项目松山湖观光。经由总工室工程师的解说,重生对我司的设想程度、施工才能有了肯定的相识。

超越自我  凝炼团队精神

76日,为进步小我私家综合素质和造就团队精神,重生团队来到隐贤山庄停止户外拓展练习。重生团队配合完成了应战胆子、团结合作的“空中逾越”、“怯攀高峰”、“煽动民气”等项目。个中,“翻越卒业墙”掀起练习的热潮,正在连对方名字皆不晓得的状况下,一部分人“献出”肩膀搭成三层人肉塔基,别的一部分人则踩正在这些“塔基”的肩上爬上去,最初上面的人卖力把底下的人推上去,配合翻越4米多高的墙……一扇卒业墙,把一切熟悉大概不认识的人的心凝结正在了一同。经由过程本次拓展练习,重生们认知了自我潜能,加强了自信心,检验了克服难题的毅力。

找准位置 实现代价

经由3天的培训,重生们迎来了卒业仪式。副总裁黎惠勤列席仪式,并宣布了发言。黎总示意,重生们要找准位置、学会顺应、勇于经受,才气正在这个平台既实现小我私家代价,又能为公司发明代价。随后,黎总取重生停止互动,为重生解答迷惑。

本次大学生集训运动,不只使得新员工敏捷相识公司概况,熟习公司业务,更强化了新员工之间的团队合作肉体及对公司的归属感,为公司造就优秀人才、优异团队奠基了坚固的根蒂根基。

所属种别: 岭南培训

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